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Qualifiziertes Pflegefachpersonal einstellen und teure Fehlbesetzungen vermeiden
Qualifiziertes Pflegefachpersonal einstellen und teure Fehlbesetzungen
vermeiden
Qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen! Wir besetzen Ihre offenen Stellen mit unserer bewährten PFP Recruiting Strategie.
10k+
Unsere Kunden
Was macht die PFP Recruiting Strategie so effektiv?
Wir haben eine Strategie entwickelt, die es ermöglicht, passende Anfragen im Recruiting für Pflegedienste zu erhalten, ohne dass Sie unqualifizierte Bewerbern begegnen.
Zielgenaue Anfragen
Nur qualifizierte Anfragen. Es melden sich also nur Bewerber, die echtes Interesse und die passende Qualifikation aufweisen.
Ihre Kapazitäten
Sie selbst können bestimmen, wie viele neue Stellen Sie besetzen möchten. Unsere PFP Recruiting Strategie lässt spontane und flexible Änderungen zu.
Neue Mitarbeiter gewinnen
In einem benutzerfreundlichen System sehen Sie alle Bewerbungen, die eingegangen sind und können sich bei den Interessenten nach Ihrem eigenen Bedarf und Ihrer Kapazität zurückmelden.
Über Power Sells
Seit 2020 helfen wir Pflegediensten ihre Stellen zu besetzen.
Wir bringen Pflegediensten qualifizierte Bewerber, ohne dass Sie wertvolle Zeit und Finanzen einbüßen, durch unpassende Mitarbeiter.
Qualifizierte Anfragen
Unsere Kunden erhalten durchschnittlich 150% mehr qualifizierte Bewerbungen, dank der bewährten PFP Recruiting Strategie.
 | Zeitungen | Messen | Lead-Portale | |
|---|---|---|---|---|
| Gezielte Zielgruppenansprache |  |  | | |
| Hohe Reichweite | | | | |
| Exklusive Anfragen | | | | |
| Kurzfristig Anpassbar | | | | |
| Transparente Erfolgsmessung | | | | |
| Eigenes Unternehmen bekannt machen | | | | |
Unsere Expertise
Warum mit Power Sells arbeiten?
Modernste Technologien erlauben es uns, die passenden Menschen im Internet zu finden, die aktuell Bedarf an Ihrem Angebot haben.
Treffsicher
Wir finden die passenden Mitarbeiter durch gezielte Werbeanzeigen an interessierte und qualifizierte Bewerber.
Kostenoptimierung
Optimaler Einsatz Ihres Budgets, um kein Geld zu verschwenden und nur qualitative Bewerbungen zu generieren.
Ad Creatives
Wir erstellen passende Anzeigenbilder und auf Wunsch Videos für Sie, womit wir Ihre Zielgruppe gekonnt ansprechen.
Meta - Facebook - Instagram
Durch Push Marketing erreichen wir unsere Ziele auf den riesigsten Social Media Plattformen. Ihre Zielgruppe ist zum Greifen nah und wird von uns maßgeschneidert anvisiert.
Benutzerfreundliche Übersicht
Name, Berufserfahrung, Telefonnummer, E-Mail Adresse - alles was Sie vom Bewerber benötigen steht zur Verfügung und Sie müssen den Bewerber nur noch Anrufen und bestenfalls zum Gespräch mit Ihnen einladen.
Erfahrungsberichte
Überzeugen Sie sich von der PFP Recruiting Strategie
Die zielgerichtete PFP Recruiting Strategie revolutioniert die Mitarbeitergewinnung für Ihren Pflegedienst. Passende, qualifizierte Bewerbungen, die Interesse an der Zusammenarbeit mit Ihnen haben.
Altenpflegedienst Hansen GmbH
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FAQ
Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um zu helfen!
Was genau sind Leads?
Leads sind potenzielle Bewerber, die (in unserem Fall) Interesse an Ihrem Pflegedienst und der offenen Stelle bei Ihnen gezeigt haben. Hierauf füllen die Interessenten einen Bogen mit den wichtigsten Fragen aus und hinterlassen Ihre Kontaktdaten. Hierdurch sparen Sie sich Stellenanzeigen auf anderen Plattformen, die meist keine qualifizierten Ergebnisse bringen.
Wie qualifiziert ihr die Leads genau?
Unsere Leads werden durch eine Kombination aus demografischen Daten, Verhaltensindikatoren und spezifischem Interesse an Pflegediensten qualifiziert. Dies kann durch Online-Formulare, Umfragen, Interaktionen auf der Website und Engagement in sozialen Medien erfolgen, um sicherzustellen, dass die Leads wirklich passend für Ihre offene Stelle sind.
Was kostet uns eure Arbeit?
Die Kosten unserer Arbeit variieren, da sie von mehreren Faktoren abhängen, einschließlich des Umfangs der Lead-Generierungskampagne und der spezifischen Ziele Ihres Unternehmens. Um ein genaues Angebot zu erstellen, führen wir zunächst eine detaillierte Bedarfsanalyse durch. Basierend darauf entwickeln wir eine Lösung, die den besten ROI bietet. Kontaktieren Sie uns für Ihre kostenlose Erstberatung.
Wie viele Wochen dauert es, bis wir Ergebnisse sehen?
Keine Wochen. Spätestens nach den ersten Tagen unserer Zusammenarbeit sehen Sie bereits Ergebnisse! Ja, so schnell und effektiv funktioniert es mit unserer entwickelten PFP Recruiting Strategie.
Wie garantiert ihr, dass Leads zu Mitarbeitern führen werden?
Während wir eine hohe Qualität und Relevanz der Bewerbungen sicherstellen, hängt die Umwandlung in Mitarbeiter von Ihnen ab, da Sie bestimmen können, ob Sie jemanden einstellen möchten oder nicht. Unsere Aufgabe ist es, die Brücke zwischen potenziellen Bewerbern und Ihrem Pflegedienst effektiv zu schlagen.
Unsere Zusammenarbeit mit Power Sells hat unsere Erwartungen übertroffen. Ihre Expertise im Recruiting für Pflegedienste hat zu einer deutlichen Steigerung qualifizierter Bewerbungen geführt. In kürzester Zeit konnten wir drei offene Stellen belegen, nachdem all unsere Stellenanzeigen auf diversen Online Portalen seit Monaten erfolglos waren. Jetzt sind wir rundum glücklich mit unseren neuen Mitarbeitern! Wir werden die Dienstleistung für künftige offene Stellen in unserem Pflegedienst erneut in Anspruch nehmen! Power Sells ist wärmstens jedem zu empfehlen, der qualifizierte Mitarbeiter sucht.